FIREMNÍ VZDĚLÁVÁNÍ POVEZ II (2016 – 2020)
Projekt: Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II (POVEZ II)
Realizátor: Úřad práce ČR
Částka: 3 499 850 000 Kč
Období: 1.12.2015 – 30.11.2020 – začátek příjmu žádostí už od 31.3 2016
Region: Všechny kraje mimo Prahu
CO VÁM PROJEKT NABÍZÍ
Podporu odborného vzdělávání Vašich zaměstnanců prostřednictvím příspěvků na:
- úhradu nákladů odborného rozvoje zaměstnanců (např. rekvalifikace) až do výše 85 % nákladů (kurzovné)
- úhradu mzdových nákladů včetně odvodů na sociální a zdravotní pojištění, které vynaložíte na zaměstnance za dobu jejich účasti na odborném rozvoji až do výše 100 % (nikoli odměny z DPP, DPČ).
Výše rozpočtu projektu (způsobilých nákladů) není výzvou nijak omezená.
PRO KOHO JE PROJEKT URČEN
- pro zaměstnavatele – právnické osoby (pro jejich zaměstnance, včetně těch potenciálních)
- pro fyzické osoby (OSVČ)
- pro nestátní neziskové organizace
JAKÉ TYPY VZDĚLÁVÁNÍ PROJEKT PODPORUJE
1) Další profesní vzdělávání
- Odborné vzdělávání zaměřené na prohloubení, rozšíření, zvýšení, obnovení nebo udržení kvalifikace. Zaměření musí být účelné pro současnou nebo novou pracovní pozici zaměstnance.
- Obecné a klíčové dovednosti, které zvyšují udržitelnost zaměstnání a zaměstnatelnost na trhu práce, soft skills pouze s adekvátním odůvodněním s vazbou na prorůstový potenciál firmy.
- Odborná jazyková výuka související s pracovní činností, kterou pracovník v rámci firmy vykonává nebo bude vykonávat, jedná se o intenzivní jazykovou přípravu max. v délce 3 měsíců. Formou akreditovaných i neakreditovaných kurzů
2) Vzdělávání zaměstnanců dle specifických potřeb zaměstnavatelů včetně přípravy na konkrétní pracovní pozici (vzdělávání nových zaměstnanců).
3) Podpora udržitelnosti pracovních míst (vzdělávání stávajících zaměstnanců).
FORMA VZDĚLÁVÁNÍ
- vzdělávání může probíhat formou akreditovaných i neakreditovaných veřejných kurzů nebo
- je možné vzdělávání realizovat přímo na pracovišti zaměstnavatele, a to včetně praktické přípravy
VÝHODY, PROČ VYUŽÍT POVEZ II
- nedokládá se žádná výsledovka
- pouze 15% spolufinancování vzdělávací aktivity ze strany zaměstnavatele a profinancování mezd
- zapojení také potenciálních nových zaměstnanců
- bodové zvýhodnění zaměstnanců ve věku 54+
- žádosti je možné podávat i elektronicky přes datovou schránku
- vzdělávací aktivity je možné realizovat přímo na Vašem pracovišti
V ČEM VÁM MŮŽEME POMOCI?
1) S realizací vzdělávání Vašich zaměstnanců na základě Vaší zakázky:
- formou akreditovaného kurzu MŠMT CELNÍ DEKLARANT (více ZDE)
- formou veřejných odborných seminářů s celní problematikou (více ZDE)
- formou nově vytvořených vzdělávacích aktivit na míru dle Vašich specifických potřeb (kontaktujte info@agentura-idea.cz)
- formou jazykového kurzu celně-obchodní angličtiny BUSINESS ENGLISH FOR CUSTOMS OFFICERS (více ZDE)
2) S financováním nákladů na vzdělávací aktivitu během její realizace
kurzy i všechny vzdělávací aktivity můžete hradit až po jejich ukončení.
Více informací o projektu POVEZ II, jeho administraci, dokumentech ke stažení se dozvíte ZDE.
Zatím není vložen žádný komentář. |
2013 © PiDi Soft | Mapa stránek |